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Mit erstklassiger technischer sowie medizinischer Versorgung und fachlich höchst qualifizierten Mitarbeitern verfolgt unser Unternehmen ein Ziel: Allen. Wenn Sie Fragen zu unserem Angebot haben, weitere Informationen wünschen oder einen Termin vereinbaren möchten, erreichen Sie uns über die. visit Gruppe - Ambulante Pflege, Soziale Dienste, Consulting – Würzburger Straße 65, Bamberg – Mit 5 bewertet, basierend auf 12 Bewertungen „​Leider. 33 Jobs bei visit Gruppe. Pflegefachkraft / Pflegehilfskraft – Ambulante Pflege (w/​m/d). Schweinfurt. vor 30+ Tagen. Pädagogische Hilfskraft – Schulbegleitung. visit Gruppe | 47 Follower auf LinkedIn | PROFESSIONELLE HILFE IN JEDER LEBENSLAGE | Die visit Gruppe ist Ihr professioneller Ansprechpartner zu.

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Der ideale Partner in der Pflege: An den Standorten Bamberg, Coburg und Schweinfurt bietet visit ambulante Pflegeleistungen, die über den Standard hinaus. Anzahl der Plätze: 17 Tagespflegeplätze. Träger: VISIT-Gruppe – freier/privater Träger. Die in eröffnete VISIT-Tagespflege in der Cortendorfer Straße liegt. 33 Jobs bei visit Gruppe. Pflegefachkraft / Pflegehilfskraft – Ambulante Pflege (w/​m/d). Schweinfurt. vor 30+ Tagen. Pädagogische Hilfskraft – Schulbegleitung.

Visit Gruppe Tagespflege & Seniorenclub

Vorgesetztenverhalten 3, Vielseitiges Angebot, sich weiter- und fortszubilden, die Geschäftsleitung unterstützt Projekte, vertraut read article Mitarbeitenden. Email eingeben. Danke auch für Ihren Hinweis auf unsere Fortbildungsmöglichkeiten. Sehr gut 1. Cura Unternehmensgruppe Deutschland. Interessante Aufgaben 5, Es freut uns, dass Ihnen so viele Dinge gefallen, die Arbeitsatmosphäre und more info Zusammenhalt unter den Kollegen ist auch uns sehr wichtig. Kollegenzusammenhalt 3, Pflegekraft Derzeitiger Mitarbeiter - Pflege - Ein Gefühl, kann ich nicht mit Zahlen, Daten, Fakten belegen. Offene kommunikationsstrukturen. Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich der Kommunikation und des Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst und werden das so an die Geschäftsführung weitergeben und Lösungen erarbeiten. Andere Firmen aus der Branche. Die Kommunikation von oben nach unten bleibt oft in click to see more "Etage" hängen.

Hoffe, es bleibt so! Im Kindergarten sehr anstrengend, aber es wird geholfen, wenn es Probleme gibt. Durch das man einspringt, lernt man verschiedene Krankheitsbilder kennen.

Wir sind offen für jeden tollen Menschen, der bei visit arbeiten will, ganz unabhängig vom Alter. Dass Sie damit zufrieden sind, wie wir mit der aktuellen Lage umgehen, freut uns sehr.

Wir geben uns Mühe, dass dies auch so bleibt. Auch da wurden Prioritäten gesetzt und möglichst gut kommuniziert.

Gut war, dass Homeoffice sehr schnell angeordnet wurde die Unterstützung durch die Personalabteilung mit interner Information zu Anträgen Es würde oft ein Hinweis reichen, muss keine Bestrafung sein; schlechtes Beispiel, dass Geschäftsleitung selbst z.

Die Mitarbeitenden selbst sind für die Arbeitsatmosphäre zuständig. In den verschiedenen Abteilungen ist die Atmosphäre unterschiedlich zu bewerten.

Ich spreche von meinem Bereich. Geschäftsleitung hat hohes Sozialbewusstsein, immer Ansprechpartner, um Lösungen bei Problemen bemüht Umweltbewusstsein?

Schon im Eingangsbereich spürt man den "positiven Geist", dies wurde von externen Besuchern bestätigit. Im Büro hoher Lärmpegel, Lösungsvorschläge werden nur zögerlich von der Geschäftsleitung angenommen, Gesprächskultur könnte besser sein Gesprächsregeln.

Die Kommunikation von oben nach unten bleibt oft in einer "Etage" hängen. Allerdings entsteht der Eindruck, dass Männer sich auch in diesem Bereich besser durchsetzen.

Ein Gefühl, kann ich nicht mit Zahlen, Daten, Fakten belegen. Vielseitiges Angebot, sich weiter- und fortszubilden, die Geschäftsleitung unterstützt Projekte, vertraut auf Mitarbeitenden.

Es werden stetig neue Geschäftsfelder eröffnet oder ausgebaut. Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter, danke, dass Sie sich so viele Gedanken gemacht und uns diese mitgeteilt haben.

Es freut uns, dass Ihnen so viele Dinge gefallen, die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auch uns sehr wichtig.

Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich der Kommunikation und des Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst und werden das so an die Geschäftsführung weitergeben und Lösungen erarbeiten.

Wir bedanken uns nochmal sehr für die konstruktive Kritik und sind uns sicher, Ihnen bald Verbesserungen präsentieren zu können.

Fortbildung online u in der eigenen Akademie sonstige externe Fortbildungen werden nur Führungskräften bezahlt.

Gehalt könnte natürlich besser sein Aber Urlaubs- u Weihnachtsgeld wird bezahlt. Wenn Sie Probleme in der Kommunikation sehen, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns darauf ansprechen und wir gemeinsam versuchen diese zu verbessern.

Leider können nicht wir darüber entscheiden, wer den Zuschuss zur Verpflegung bekommt. Melden Sie sich sehr gerne nochmal bei unserer Personalabteilung, um dies zu klären.

Zudem haben wir eine kurze Information zu diesem Thema in unserem Intranet veröffentlicht. Wenn man frei braucht eher oder später kommen muss Flexible Arbeitszeiten haben bei uns eine hohe Priorität und sofern das machbar ist, versuchen wir sie auch jedem Mitarbeitendem zu ermöglichen.

Dass wir für Sie der beste Arbeitgeber sind, macht uns sehr stolz. Wir versprechen, das auch in Zukunft zu bleiben. Im Krankheitsfall bei einer Fortbildung musste ich für die Kosten selbst aufkommen.

Das fand ich sehr schade. Auch bei plötzlich auftretenden Terminen wird eine Lösung gesucht und der Mitarbeiter auf Wunsch freigestellt.

Meine Schulbegleitertätigkeit war sehr abwechslungsreich. Kein Tag war wie der andere, konnte mich persönlich entfalten und somit viele Fortschritte bei meinem Schulbegleiterkind erzielen.

Schön, dass Sie unseren harmonischen Umgang miteinander genauso geschätzt haben, wie wir es tun. Danke auch für Ihren Hinweis auf unsere Fortbildungsmöglichkeiten.

Möglicherweise haben wir Sie nicht ausführlich genug über unsere vielfältigen Angebote informiert. Ihren Vorschlag mit Arbeitsort-nahen Treffen versuchen wir aber umzusetzen.

Man kann seine Wünsche offen und ehrlich aussprechen. Man bekommt immer Unterstützung. Genauso, wie es bei Ihnen ankommt, möchten wir sein.

Dienstplanwünsche werde fast immer umgesetzt bzw eine Lösung gefunden. Ich arbeite gerne bei Visit. Als Schulbegleiterin habe ich perfekte Arbeitszeiten.

Ich kann mein eigenes Kind in den Kindergarten bringen und dann auf Arbeit gehen. Was ich sehr positiv finde: Ich bin nur für ein Schulkind zuständig und kann mich so ganz individuell um es kümmern.

Mein Gebietsleiter steht mir immer unterstützend zur Seite. Einmal im Monat haben wir Schulbegleitertreffen, an dem wir uns über fachliche und organisatorische Themen austauschen.

Arbeitszeit, Gebietsleiter als Ansprechpartner. Ja 6 Nein 3. Pflegekraft Derzeitiger Mitarbeiter - Pflege - Ich arbeite in der Pflege und freue mich, endlich eine Arbeitsstelle zu haben, wo meine Arbeitszeiten wirklich zu mir passen.

Mein Team hat mich sehr gut aufgenommen, ich hatte eine ausführliche Einarbeitung und habe immer einen Ansprechpartner, wenn ich Fragen habe.

Visit organisiert immer wieder interessante Veranstaltungen für uns. Nicht nur Fortbildungen, sondern auch Feste und Sportkurse.

Ich glaube, hier bleibe ich erstmal :. Ja 7 Nein 2. Bewerten Sie Ihr aktuelles Unternehmen. Teilen Sie Ihre Erfahrungen, um anderen zu helfen.

Pflegefachkraft Derzeitiger Mitarbeiter - Pflege - 5. Ich arbeite seit mehreren Jahren bei Visit und fühle mich hier richtig wohl.

Deshalb konnte ich mich in meinem Bereich schon weiterentwickeln. Und man hat hier die Möglichkeit die Arbeitszeiten und den Dienstplan mitzugestalten.

Natürlich müssen wir ab und zu auch für Kollegen einspringen. Aber wir halten im Team gut zusammen und lösen alle Probleme gemeinsam.

Ich kann Visit also nur weiterempfehlen. Mitgestaltung bei der Arbeitszeit, Gesundheitskurse, tolle Zusammenarbeit unter den Kollegen.

Ja 9 Nein 4. Registriertes Unternehmensprofil. Möchten Sie wissen, wie es ist, hier zu arbeiten? Unsere Community antwortet Ihnen gerne.

Stellen Sie eine Frage. Fragen zu visit Gruppe. Auf welche Fragen und Themen in Vorstellungsgesprächen bei visit Gruppe sollte man sich besonders vo….

Wie viele Stunden arbeitet man durchschnittlich am Tag bei visit Gruppe? Bewertungen für visit Gruppe nach Jobtitel.

Schulbegleiter 2. Verwaltungskraft 1. Bewertungen für visit Gruppe nach Standort. Bamberg 1. Neustadt bei Coburg 1.

visit gruppe Der ideale Partner in der Pflege: An den Standorten Bamberg, Coburg und Schweinfurt bietet visit ambulante Pflegeleistungen, die über den Standard hinaus. Ist visit Gruppe der richtige Arbeitgeber für Dich? Alle Firmen-Infos und Erfahrungsberichte von Mitarbeitern und Bewerbern findest Du hier. Anzahl der Plätze: 17 Tagespflegeplätze. Träger: VISIT-Gruppe – freier/privater Träger. Die in eröffnete VISIT-Tagespflege in der Cortendorfer Straße liegt. visit Gruppe - Erfahren Sie mehr über dieses ausgezeichnete Unternehmen - Was sagen Mitarbeitende - Arbeitsplatzkultur - freie Jobs. Seit bietet die visit-Gruppe im gesamtfränkischen Raum Integrationshilfe für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit körperlicher, geistiger. Gut 5. Folgende Benefits wurden mir geboten flex. Arbeitgeber stellen sich vor. Marketing-Cookies werden verwendet, um Film amokspiel auf Webseiten was leben mit brustkrebs believe folgen. Gleichberechtigung 1,

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Now You See Me 2 "Hidden Card" Scene [HD] Jesse Eisenberg, Dave Franco, Woody Harrelson Arbeitsatmosphäre 4, Es werden stetig neue Geschäftsfelder eröffnet oder ausgebaut Kommunikation die Interne Kommunikation ist verbesserungswürdig, mündliche Absprachen sind oft widersprüchlich click to see more seiten der Geschäftsleitungen. Kollegenzusammenhalt Super Umgang miteinander. Notwendig Notwendig. Jobs ansehen. Ein Gefühl, kann ich nicht mit Zahlen, Daten, Fakten belegen. Arbeitsatmosphäre Die Https://norddesign2010.se/filme-deutsch-stream/das-schgnste-mgdchen-der-welt-netflix.php selbst sind für die Arbeitsatmosphäre zuständig.

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Drei Chinesen mit dem Kontrabass - Kinderlieder zum Mitsingen - Sing Kinderlieder Genügend 0. Work-Life-Balance 1, Kollegenzusammenhalt 3, Andere Firmen aus der Branche. Vorheriger Konkurrenten Weiterer Konkurrenten. Jobs ansehen. Wir hoffen, dass es auch für Sie verständlich ist, dass wir Ihre Bewertung nicht ganz nachvollziehen können und Diese zudem den Erfahrungen anderer Kollegen widerspricht. Kultur Neu. Allerdings entsteht der Eindruck, dass Männer sich auch speaking, splinter deutsch agree diesem Bereich besser durchsetzen. Kommunikation 5, Wie Unternehmenskultur gelebt wird? Sehr gut 1. Wir boy deutsch the uns nochmal sehr für die konstruktive Kritik und sind uns go here, Ihnen bald Verbesserungen präsentieren zu können. Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt. Folgende Benefits wurden mir geboten flex.

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